世界各地での需要の高まり

ライフサイエンス業界の成長は著しく、手動ピペットや電動ピペット、分注ロボットなど、リキッドハンドリングソリューションに対する需要はかつてないほど高まっています。INTEGRAは、2021年に約1000件の新規顧客を獲得しました。これは、毎月約85件の新規顧客の増加に相当します。CEOのウルス・ハルトマンは、次のようにコメントしています。「当社の革新的なソリューションは、研究室での信頼できるパートナーです。当社のお客様の99%は、INTEGRAの製品を使い続け、当社の製品を他の方に推薦したいと仰っています。」

新製品MINI 96の発売が、昨年の成功の決定的な要因でした。市場に重要な価値を提供する96チャンネルポータブル電動ピペットが、カナダと中国における当社の力強い成長に貢献しました。結果として、両市場での売上が倍増しました。 

進化し続ける多文化チーム

現在、当社では全世界で531名（前年より100名増加）の従業員が業務を行っています。スイスのツィツァースのチームには新たに33名が加わり、現在180名が所属しています。スイスの人事部長、アズラ・ヴィースナーは次のように説明しています。「INTEGRAのファミリーは増え続けています。現在、30カ国もの国籍の従業員が働いていており、私たちのチームの原動力となっています。来年は、生産、開発、製品管理、IT、事務部門でさらに150名を採用する予定で、そのうち50名はスイスの拠点で働いていただきます。このような成長の過程において、すべての従業員が気兼ねなく、打ち解けた環境で仕事を楽しめるような社風を私たちは育み続けています。これは私たちにとって最優先事項です。楽しいイベントや従業員向けの福利厚生をバランス良く提供し、当社の使命に対し貢献し続けていただくことを目指しています。」

2022年に待ち受ける多忙な1年

2022年にも意欲的な目標を掲げており、経営陣は、再び2桁の成長を期待しています。これは、アジアやヨーロッパの複数の国における直販量の増加や、エキサイティングな新製品の発売で可能になるでしょう。当社のイノベーションと生産能力の中心であるツィツァースでは、新しいオフィス兼生産施設、INTEGRA Campus の建設が継続されます。このプロジェクトの第一段階として2023年のオープンを予定しており、消耗品生産向けの超近代的射出成形設備も含まれる予定です。

サステナビリティも最重要課題です。私たちの事業が及ぼす影響を最小限に抑える包括的な戦略で、「グリーン」な目標を達成するために努力を続けていきます。INTEGRAはパリ協定を全面的に支持し、気候への影響を軽減するために社内でサステナビリティプログラム[LD2] を策定しました。この計画には、再生可能なエネルギー源への完全転換や、2030年までに二酸化炭素排出量を50％削減することなどが盛り込まれています。  

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